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J'ai besoin de conseils venant de gens ayant pratiqué les entretiens d'embauche parce que j'en ai un la semaine prochaine et je stresse parce que c'est une première pr moi, je n'ai jamais eu réellement d'entretien pr un poste salarié

Les entretiens dans le monde des avocats sont plutôt cool, rapides, on va à l'essentiel : vous avez prêté serment quand ? Vous intervenez dans quel domaine ? Vous voulez combien en terme de rétrocession d'honoraires ? Et basta...

Là, je postule pour un poste de responsable juridique dans une entreprise intervenant en matière immobilière. Je ne connais rien du poste, j'ai eu la DRH hier au tel, elle le sait, parce qu'en fait j'ai eu l'info de ce recrutement par un confrère avocat qui a mis une annonce sur le site de mon Ordre des avocats en disant brièvement qu'une entreprise cherchait un responsable juridique et que ce type de poste conviendrait à un confrère en reconversion professionnelle. C'est tout. Donc, je vais déjà aller fouiner sur le net pr en savoir plus sur l'entreprise, sachant que je pense qu'elle fait agence immobilière, de gestion et tout mais bon bref !

Je veux surtout des conseils sur la tenue des entretiens, quelle attitude avoir, les trucs à ne surtout pas dire ou faire, les pièges potentiels, comment aborde-t-on la rémunération et tout.

Merci pour vos expériences
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Je ne suis absolument pas calé en entretiens d'embauches, mais une chose qu'on m'a apprise après une simulation d'entretien d'embauche (filmée) c'est lorsque le recruteur aborde le sujet des compétences voire pose la question fatale "Pourquoi on vous prendrais vous et pas un autre ?" il faut se montrer suffisamment sûr de soi, ne pas se montrer incertain et ne pas employer un vocabulaire comme "je pense être..." mais en même temps il ne faut pas se montrer prétentieux quoi...

Le reste je ne sais pas mais je lirais avec attention ce topic qui m'intéresse bien
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J'en ai fait pleins \o/ Et j'en ai fait passer plein \o/
Mais c'est dans l'informatique. Ceci dit, y'a des choses qui ne changent pas

La tenue, te concernant, j'imagine que t'iras pas en jogging Mais j'en ai eu un à Grenoble qui est venue passé l'entretien en jogging Bizarrement, ça m'a refroidit
Dans l'informatique, les entretiens sont très souvent de la forme : Présentez-vous, je vous présente la société, je vous présente le poste, quelles sont vos prétentions, vous avez des questions ?, au revoir.
Y'a aussi l'entretien plus rapide : J'ai vu votre CV, ça colle, je vous présente le poste, quelles sont vos prétentions, au revoir. Plus rare, personnellement, ça me refroidit aussi

L'attitude, être à l'écoute, se montrer intéresser, ne pas être coller au dossier de ta chaise. Ne pas hésitez à poser des questions, voir interrompre si la personne est lancée ! Ca prouve que tu es à l'écoute et que tu es intéressée.
Avant de commencer l'entretien, demande si tu peux prendre quelques notes durant l'entretien, et sors de quoi noter lorsque la personne présente le poste en détail (très important, encore une fois, ça montre que tu es vraiment intéressée par le poste).
En rentrant dans la pièce, ne t'assoies pas directement, vérifie qu'elle t'invite à t'asseoir.

Niveau salaire, normalement, tu n'en parles pas. Tu es intéressée, officiellement, par la poste, pas le salaire. En fin d'entretien, elle devrait te demander tes prétentions salariales. Si elle le fait pas, ce sera au prochain entretien. Pour tes prétentions, je ne sais pas comment ça marche dans le monde juridique, mais en informatique, on demande combien tu gagnais dans ton poste précédent.

Enfin les questions qui tuent, y'en a pas tant que ça Ne JAMAIS parler de quelque chose que tu ne maîtrises pas, ou alors spécifier que tu l'as juste survolé (je me rappelle d'un gars qui a dit : "Je connais Oracle et DB2 parfaitement "... et quand j'ai dit le truc tout bête "Comment on liste les bases sur DB2 ? "... "Beuuuuh"). Donc jamais s'avancer.
Si elle part sur des questions de personnalité, ne te fais pas avoir. Les défauts doivent impérativement être des qualités. Tu es trop rigoureuse, énormément stressée... mais ça te permet de mener à bien tes projets professionnels...

Et pour finir, je ne sais pas si ça servira dans ton domaine, mais dans le doute, prépare une présentation. Environ 10 minutes où tu parles seule de toi, de ce que tu as fait, ton parcours, pourquoi tu es dans ce domaine, etc... Il faut que ce soit clair, pas ennuyeux, on s'en fout des détails. Ne sois pas déstabilisée si elle te regarde pas quand tu parles.
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rupy il a tout bien dit

perso, j'ai passé des entretiens en informatique et en chimie (R&D) et dans les 2 cas, on demandait de se présenter.
préparer la présentation, ça sert toujours. si tu la ressort pas telle quelle, tu t'en serviras quand même pour répondre à des questions.

et ça a l'air con, mais "révise" tes expériences. si quelque chose est sur ton CV, on s'attend à ce que tu puisses en parler avec des détails, et sans bredouiller.

bon courage en tout cas
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Je ne suis pas forcément la mieux placée pour donner des conseils, mais moi dans mes entretiens, on m'a parfois demandé mon avis sur tel point de droit (du genre: Que pensez vous de la réforme du droit des obligations?). Donc si nécessaire, révise ton droit immobilier

Et sinon, bien roder ton discours sur pourquoi tu veux entrer dans cette entreprise. En gros, tu veux cette entreprise et pas une autre

Bonne chance sinon
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Merci Rupy, c'est très complet en effet


Nan, t'inquiète, je suis tjs bien habillée quand je vais bosser, pas en tailleur non plus parce que je déteste ça mais je pense faire sobre avec un pantalon et un chemisier


Prendre des notes, je le sens moyen, je sais pas si je serai à l'aise de faire ça


Vu que je suis en libéral, c'est sûr que je vais essayer de regarder des annonces pr voir combien je peux prétendre ds ce genre de poste


Ca me paraît évident, ça marche aussi chez les avocats, je vais pas dire que je fais du droit pénal vu que c'est pas le cas par exemple, donc ça ira


Je pense pouvoir m'en sortir là-dessus aussi^^ Je suis avocate après tout, l'oral je suis censée maîtriser


Ca, je l'ai déjà fait ds ma tête hier soir dans la bagnole en rentrant du boulot


T'inquiète, je suis habituée aux juges qui ne nous regardent pas, baillent ou comatent quand on plaide !

Bon, je vais me préparer quand même un minimum^^ Et oui, green, je vais réviser le droit immobilier

Merci, ça m'aide déjà bcp ! Si alf passe dans le coin, ce serait super !

EDIT (11 Nov 2010 12:58) :
Oh et le truc que je redoute le plus, c'est la question sur le pourquoi j'abandonnerais le métier d'avocat Là, il faut que je prépare soigneusement ma réponse parce que répondre que j'en ai marre de me faire exploiter, être payée au lance pierre et galérer pr trouver des dossiers perso que j'aurais mm pas le temps de traiter parce que le cabinet qui m'emploie m'en laisse pas le temps, ça va pas le faire je crois
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"tu veux cette entreprise et pas une autre" oui et non.

quand je me suis reconvertie dans l'informatique, j'ai été embauchée au 1er entretien.
une des questions qui m'a été posée, et je pense que ça a fait pencher la balance, c'était : "qu'est ce que vous faites si on ne vous prend pas ?"
j'ai répondu que je contacterai d'autres SSII car je voulais vraiment faire de l'informatique.
j'ai été prise

plus que le "je veux cette boite", le "le domaine dans lequel vous travaillez m'intéresse énormément, c'est ça que je veux faire", dans mon cas c'est ce qui a marché
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C'est trop long les messages alors je vais pas les répéter !

Pour ma part j'ai passé qu'un entretien, je l'ai eu mais je me suis sabotée justement sur la question "pourquoi vous plus qu'un autre" (j'ai dit de prendre l'autre ).

Le meilleur moyen reste de s'adapter aux circonstances. Je postulais pour un boulot technique et en bas de l'échelle hiérarchique : j'ai donc expliqué que j'étais entreprenante mais que je savais demander conseil (j'ai pris l'exemple quand j'ai refait les joints de ma douche, ce que je fais toute seule mais avant de commencer j'ai demandé quelques conseils au père de mon compagnon qui est un bricoleur averti).

L'une des choses pour une entreprise c'est à mon avis montrer une certaine fidélité et en fonction de ton poste une certaine aptitude à courber l'échine.

Pour ce qui est de couper, moi on me l'a absolument déconseillé, après le boulot pour lequel j'ai postulé est vraiment en bas de l'échelle, donc on ne coupe pas.

Après en ce qui me concerne je n'avais aucune expérience pro, donc j'étais bien obligée de broder toi t'auras des tonnes de choses à dire ! Et hésites pas à laisser l'entretien s'éterniser, c'est très bon signe !

(et une petite pensée pour Clé, une ancienne collègue, qui passait le grand oral de la fin du concours d'avocat ^^)
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suis contente pour toi ma poulette !
Je crois que les autres ont dit ce qu'il fallait
en vrac, je rajouterai :

- évite les signes de nervosité (toucher tes mains tout le temps, ou taper avec ton pied, ton stylo... tu vois ?)
- surtout regarder la personne dans les yeux
- rester super calme (un de mes points forts, je n'extériorise jamais comment je suis stressée, je bluffe tjs tout le monde )
- n'hésites pas à poser des questions sur l'entreprise, leur fonctionnement ... montre leur que ça t'intéresse.
- sois sûre de toi et ne les laisse pas te déstabiliser

Pour ma part, j'ai tjs été très honnête lors de mes entretiens et quand je ne connaissais pas quelque chose, je le disais, mais en mettant tjs en avant ma grande facilité d'adaptation et d'apprentissage
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Je suis d'accord avec tout ce que les autres ont dit. Je rajouterai seulement d'amener une copie de ton CV avec toi. Ca peut paraitre con et inutile, mais on ne sait jamais. On me l'a déjà redemandé en entretien (dont une fois où je me suis rendue compte que j'avais oublié ma pochette sur mon bureau ). Mon gros con d'ex boss avait "un problème d'imprimante" et ne l'avait pas lors de l'entretien par exemple.
Ca montre que tu aies prête à toute éventualité.
Après tu le fais peut-être déjà, mais je connais des gens qui m'ont dit qu'ils ne voyaient pas l'intérêt et ne le prenait pas, alors qu'au contraire les 3-4 personnes que je connais qui bossent en RH demandent toujours à nouveau le cv, et c'est rédhibitoire si tu ne l'as pas.
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La DRH m'a demandé de l'amener
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Oui, tu aimes l'uniforme de facteur et le cling cling de la bicyclette, c'est pour ça que tu domineras le monde je suis malade, j'ai un humour de merde, supportez moi


j'ai fait un paquet d'entretiens juridiques, et y en a pas 2 qui se sont ressemblés Le pire que j'ai eu, c'était l'entretien "examen", avec le recruteur qui t'interroge sur tes connaissances en droit (genre qu'est-ce que la mise en l'état, quel délai pour telle procédure, est-ce que je suis joli, blablabla), et ça, c'est vilain J'ai même eu un entretien au MEDEF, où c'était juste un tas de questions sur mes opinions en matière de politique, ça c'était rigolo aussi

Au final, j'ai trouvé du boulot dans une mutuelle après avoir acquis de l'expérience en cabinet d'avocats, j'ai effectivement eu le droit à la question 'pourquoi choisir une voie si différente de votre début de carrière', et j'ai tout simplement répondu que ce qui m'avait attiré dans le droit à l'origine, c'est la diversité de la matière et les différents domaines qu'elle touche, que le plus important pour moi, c'est le côté "aider l'autre", enfin, j'ai brodé une petite histoire pleine de généralités

Après, responsable juridique, tu pourrais faire valoir le fait qu'il s'agit d'un poste plus "posé" que le métier d'avocat, qui suppose des connaissances bien précises et que c'est cet aspect de spécialité qui t'attire, par rapport à ce que tu as pu découvrir dans ton métier d'avocat. Au delà de l'intérêt de défendre un client, tu souhaites désormais t'investir dans la construction de projets à long terme au sein d'une structure reconnue... puis bon, le fait que tu aies un enfant peut à mon avis facilement justifier le souhait de vouloir un poste plus posé que le métier d'avocat qui t'envoie à droite et à gauche.

c'est quand au fait ?
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Merci alf Ce sont de bons conseils effectivement. J'ai prévu l'entretien examen, je révise le droit immobilier, tuez-moi

C'est jeudi aprèm
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