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alternangelus
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Posté le : 11 Sep 2003 23:53
linou a écrit :Kaede a écrit :Rowan a écrit :NON !!!! Ca va pas non !! Pis quoi encore !! L'employeur n'a qu'à réduire ses frais et toutes les pitites merdouilles qu'il peut dépenser inutilement au lieu de sacrifier encore une fois ses employés...
+1
Ce n'est pas incompatible
M'enfin, moi c'est surtout par rapport au chomage que je me pose des questions, le chômage, c'est pas drôle, est-ce qu'il ne vaut pas mieux sacrifier une partie de son salaire et le garder ce salaire?
@ Will, moi aussi j'ai été payée à coups de lance-pierres, 75% du SMIC, avec un bac+3 en poche, ça fait mal, mais ça fait encore plus mal de se retrouver au chômage voire au RMI....
Je sais pas, je trouve que c'est un sujet qui mérite une réflexion, et une décision mûrement réfléchie en commun avec tous les employés.
Il faut voir aussi si de telles pratiques sauveraient vraiment l'entreprise, ça peut en valoir la peine.
Linou! Tu résumes assez bien ce que je pense!
Il faut savoir que c'est une entreprise de 7000 salariés en France dont une centaine dans l'agence en question et que les grands directeurs sont des requins! Ceci dit, il y a réellement un manque cruel de contrats (effet du 11 sept encore) et beaucoup de gens (presque 50%) sont inaffectés.
En gros, pour sauver l'agence (et en supposant que le business ne va pas repartir avant le printemps 2004), c'est chômage partiel pour 30 personnes mini ou concession globale sur le salaire...
Et c'est dur de gérer les individualités!
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bibifock
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Posté le : 12 Sep 2003 17:12
mon oeil, je laisserai pas un centime
pourquoi c'est toujours les employés qui trinquent????
il a qu'à couper son salaire en deux, ça fera du bien, et il payera moins d'impots sur la fortune.
et puis il a qu'à faire des économies.
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The Rogue Steph'
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Posté le : 12 Sep 2003 21:22
J'ai mis non... et j'ai pas envie de développer mais ils se font beaucoup de sous sur notre dos et ce sera un truc qu'ils proposeront jamais ! Ou alors, ils songeront à revendre leur Porshe avant... peut être...
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Shyvan
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Posté le : 12 Sep 2003 22:29
Jouer les cow-boys avec son boss c'est du suicide :
Les patrons prennent plus de risque et s'investissent plus dans une entreprise que n'importe lequel de leus employés. Il est bien normal qu'il y gagne plus. Et même s'il travaillait moins, c'est lui le chef et c'set lui qui dirige, et c'set normal ... si nous ne sommes pas content nous n'avons qu'a monter une boite !
Si vous commencez à gueuler sur un head-gugus il n'hésitera pas à vous remplacer. Bibifock disais " Je ne sias pas pourquoi je sont els employés qui trinques " et bien c'est parce que le CHEF a décidé de ne pas vendre sa porche ( en a t-il une ? ) au credit des salaires des employés. Reduire pour 5% de ce que vous gagnez chaque mois sa donne un enorme coup de pouce à une boite pour peu que les biens humains soient nombreux ! Evidemment si il emploie 3 personne sa ne chiffre aps mais à partir d'une dizaine. Enfin ce n'est pas moi qui vais vous apprendre à compter.
Je crois qu'il faut l'accepter tant que le salaire reste raisonnable. Au prochain troncon de radinage vous quittez le paquebot la tete haute et la fiche de paye fiere !
Shyvan, Bossy
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B.a
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Posté le : 13 Sep 2003 18:32
J'ai répondu non, parce que si la conjoncture reste la même, c'est pas la réduction des salaires qui sauvera l'entreprise. Elle finira par fermer.
J'avais moi même deux entreprises en même temps et je l'ai ai fermé, on va dire en même temps. Pour l'une j'étais chef d'entreprise, et pour l'autre gérante de la S.A.R.L. majoritaire dans les parts. C'est vrai que les riques sont plus grands pour les patrons, c'est eux qui sont cautions envers les banques (je suis encore dans les emmerdes, du coté des finances et ma baraque a failli y passer). Elles n'étaient pas très grandes mais quand même. La réduction des salaires ne les auraient pas sauvée et de toute façon ça ne me serait jamais venu à l'esprit sachant bien que le problème était ailleur.
@++
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alternangelus
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Posté le : 13 Sep 2003 18:51
B.a a écrit :J'ai répondu non, parce que si la conjoncture reste la même, c'est pas la réduction des salaires qui sauvera l'entreprise. Elle finira par fermer.
J'avais moi même deux entreprises en même temps et je l'ai ai fermé, on va dire en même temps. Pour l'une j'étais chef d'entreprise, et pour l'autre gérante de la S.A.R.L. majoritaire dans les parts. C'est vrai que les riques sont plus grands pour les patrons, c'est eux qui sont cautions envers les banques (je suis encore dans les emmerdes, du coté des finances et ma baraque a failli y passer). Elles n'étaient pas très grandes mais quand même. La réduction des salaires ne les auraient pas sauvée et de toute façon ça ne me serait jamais venu à l'esprit sachant bien que le problème était ailleur.
@++
Merci B.a, c'est très intéressant comme point de vue.
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serge
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Posté le : 16 Sep 2003 17:11
alternangelus a écrit :Petite question très sérieuse qui me touche directement car c'est une proposition exposée dans mon entreprise suite aux problèmes persistants :
accepteriez-vous de perdre 5% de votre salaire pour le bien de votre entreprise?
Sous entendu, pour la sauver de la liquidation, éviter le chômage et ce, pendant quelques mois...
Est ce que tu parle de l'entreprise TATI? si oui c'est l meme probleme avec ma mere donc si c'est sa bon je vais pas faire un spitch! donc dit moi et apres je laisserais prendre la parole a ma mere qui t'expliquera tout!
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MERCI MERYL!
Bohort
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Posté le : 16 Sep 2003 19:14
Ca depend vraiement de la situation... si c'est une grosse boites .. ça peu valoir le coup
par contre pour les petite la solution n'est pas là, on traverse un contexte eco difficile et c'est clair que le gestion des couts est super importante, mais si le produits proposé n'est plus compétitifs, ça ny changera rien, en ce moment les boites fermes à tour de bras, et c'est pas evident personne n'est à l'abris... l'important c'estd'avoir des reins solide ( Fond propre) et un bon produit, ça permet de voire venir...
Par contre pour ceux à qui ça arrive, désolé de dire ça, mais ça sent le sapin, moi je serais de toi je me mettrai vite à chercher un autre boulot si tu peux...
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alternangelus
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Posté le : 22 Sep 2003 10:18
serge a écrit :
Est ce que tu parle de l'entreprise TATI? si oui c'est l meme probleme avec ma mere donc si c'est sa bon je vais pas faire un spitch! donc dit moi et apres je laisserais prendre la parole a ma mere qui t'expliquera tout!
Non il ne s'agit pas de Tati mais merci quand même.
@ Bohort : c'est une grosse entreprise internationale mais le plan concernait une agence de 100 personnes.
Mais le projet a été abandonné pour la mise en chômage partiel de 24 personnes pendant 3 mois...
Dans tous les cas, merci de vos avis éclairés.
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