EDForum

Je suis trop bête alors j'ai besoin de vous.
Je suis censé expliquer les 35 heures à mes élèves demain J'ai fait des recherches sur internet et j'ai lu et appris pas mal de choses mais j'ai beaucoup de mal à y voir clair et à prendre du recul.
Perdu, désespéré, accablé, je m'en remets à vous :

Je suppose qu'il y a déjà un topic sur les 35 heures mais il doit être bien rempli et l'idée ici c'est de faire une synthèse.
En gros, ce que je voudrais savoir se résume à quelques questions bien définies :

- Pourquoi cette législation ?

- Qui est concerné en France ? Tout le monde ? Qui n'est pas concerné ?

- Quels sont les avantages ?

- Quels sont les inconvénients ?

Voilà.
J'ai de bonnes idées sur les réponses mais vous avez les idées claires et fraiches.

Ah, et non, vous ne toucherez pas de royalties sur mon salaire mais vous obtiendrez mon éternelle gratitude
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Facile a expliquer, "Les francais sont des feignasses"

voila, tu vois, rien de plus simple

C'est justement l'idée débile qu'auront mes demeurés de Year 12

D'où l'intérêt d'expliquer les raisons, les avantages mais aussi les inconvénients
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Et bien t'es pas sorti d'affaire avec tes jeunz toi


Bonne merde à toi

Trois crétins en plus
On passe l'heure à se regarder dans le jaune des yeux, moi à essayer de me frayer un chemin jusqu'à leur cerveau, eux essayant de dissimuler le fait qu'ils n'en ont pas
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Si je ne m'abuse :

A la base c'était pour créer de l'emploi, en diminuant le temps de travail, la logique voudrait qu'on embauche pour compenser le manque de travail effectué.
La réalité, les patrons demandent plus d'efforts.

Le contrat de 35 heures ne vaut que pour les nouveaux contrats signés après l'entrée en vigueur de la loi. Pour les autres sont apparus les fameuses RTT.

@loic : ça me rappelle les cours avec l'assistante d'allemand qui en terminale ou première, je sais plus, voulait nous apprendre les couleurs en allemand...
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je ne garantis rien sur la pertinence de ce qui suit
voici mes souvenirs sur les 35 heures mais les légistes seront surement effrayés par mes erreurs :

pourquoi ?
la réduction du temps de travail a toujours été une revendication ouvrière (pensons au front popu en 36) et plsu généralement de gauche. Ici, elle s'est associée à l'idée du partage du travail afin d'augmenter l'offre d'emploi sur le marché et de réduire le chomage.

En france, je crois que tout le privé salarié est concerné même les pme (il est bien entendu que les prof independante ou libérales ne sont pas concernées) . Pour le public, les 35 heures ne furent pas accordées à tous : exemple, je suis prof et aucune discussion n'a été engagée sur la réduction du temps de travail (que personne ne me sorte la phrse comme quoi on ne travaille déjà que 15 ans )

Avantage : réduction du temps de travail mais chaque mise en oeuvre a été discutée par branche (ou même par entreprise) : elle peut s'accompagner d'une baisse des salaires (5% par ex) ou bien d'une plus grande flexibilité ou bien de rien. Cette réduction du temps de travail est en générale rassemblée pour libérer des jours entiers (les RTT)

Inconvénients : tout dépend de l'accord signé par l'entreprise et les salaries pour les salariés. Pour l'embauche, je ne sais pas si les 35 h ont finalement facilité l'embauche. Il faudrait regarder des chiffres précis
Par contre, il est clair que pour certaines entreprises, cela n'a pas forcément été perçu par la direction comme une chose bénéfique .. parfois pour de simples questions d'organisation ...
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Je peux répondre.
Wikipédia est mon ami

Le but était la création de 700 000 emplois.
Martine parle de 400 000 emplois finalement créés, mais les chiffres de 200 000 ou 300 000 paraissent plus réalistes pour de nombreuses personnes politiques et organismes telles que l'INSEE.
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DOUBLE POST POWER MWAHAHAHAHA

C'est le principe des RTT et des journées de RC ( Repos compensatoire ) que je ne comprends pas : on travaille moins et en échange on nous donne davantage de repos ?
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en fait, tu travaille tes 39h et tu cumules donc 4h par semaine de réduction qui sont en général rassemblées sur une journée
par exemple, ça peut correspondre à 2 jours par mois que tu peux poser comme tu veux ou pas selon les entreprises.
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Donc, dans ce cas là, tu es payé 35 heures et tu as des RTT, ou payé 39 quand même ?
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cela dépend de la convention qui a été signée par l'entreprise
Dans certaines, le passage au 35 h ne s'est accompagnée d'aucune baisse de salaire (ty es paéy comme avant, amis tu bosses 4 h de moins) dans d'autres, certains avanatges ont été modifiés, ou bien une baisse de salaire a été acceptée ... mais je ne crois pas que ce soit proportionnel à la reduction (qui est de 13% de temps de travail)

Les 35 heures sont une loi cadre : sa mise en application doit être effectuée suite à des concertations entre entreprises et syndicats.
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35 heures payées 39 heures.

39 heures payées 35 heures avec des RTT ?

i want to eunedeurstênedeuh
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on passe de 39h à 35h (39h/semaine+RTT=35h/sem en moyenne) avec la même paye (ou quasi à voir au cas par cas) que pour 39h
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Alors ca y est je crois avoir compris : ( yayou )

Tu es payé 39 heures quoi qu'il en soit. Mais si tu n'en travailles que 35, pouf, pas de vacances supplémentaires. Si tu en travailles toujours 39, RTT.

Le tout subventionné par le contribuable si je ne m'abuse ?

Mais dans ce monde idéal ou tout est clair pourquoi y a-t'il parfois baisse de salaire ????
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l'un des effets négatifs, c'est que les gens ont plus de temps, mais de manière général pas plus d'argent... donc pas plus de consomation.
Autre choses, j'ai l'impression (personnel ) que les 35h ont ouvert une nouvelle aire, les gens ont découvert que le travail n'était pas tout et ils ont retrouvé un certain plaisir à profiter de leur temps libre... A l'invers, cela entraine une dévalorisation du travail qui est un des gros problème en France.
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